Radni przeciwni zwolnieniu z pracy w OSM Sławomira Kota

17 głosami za przy braku przeciwnych i dwóch wstrzymujących się ostrołęccy radni miejscy przyjęli projekt uchwały wyrażający sprzeciw wobec zwolnienia Sławomira Kota z pracy w OSM. I choć radni projekt przyjęli i swój sprzeciw wyrazili to i tak nie ma to żadnego, przynajmniej na razie, wpływu na decyzję zarządu Ostrołęckiej Spółdzielni Mieszkaniowej.

Kilkugodzinna dyskusja, dziesiątki lub nawet setki wyrazów współczucia z powodu utraty zdrowia i pracy składanych radnemu Sławomirowi Kotowi, deklaracje sprzeciwu wobec działań zatrudniającej do niedawna radnego jednej z największych w mieście spółdzielni mieszkaniowych i wspólne oskarżenia wobec konkretnych radnych, prezydenta i prezydium rady o brak działań w kwestii zwolnienia zasłużonego samorządowca z pracy – wszystko to na koniec zaowocowało przyjęciem projektu uchwały niewyrażającego zgody na wypowiedzenie z radnym Kotem umowy o pracę.

Choć trzeba jednak przyznać, że słowo „zaowocowało” jest tu dużo nad wyraz, ponieważ przyjęty podczas dzisiejszej sesji projekt uchwały żadnego skutku prawnego nie wywiera ani na OSM, ani na żadnym innym podmiocie. Nie wywarło i wywrzeć nie mogło ponieważ radny Kot otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę na skutek utraty zdolności do wykonywania powierzonych mu obowiązków, spowodowanej przedłużającą się chorobą, a nie z powodu sprawowania przez niego mandatu radnego. Tylko w takiej bowiem sytuacji rada może wyrazić sprzeciw wobec zwolnienia radnego z pracy.

Przypomnijmy, radny miejski Sławomir Kot (PO) otrzymał w ostatnim czasie od swojego dotychczasowego pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. W uzasadnieniu wypowiedzenia, zarząd OSM posłużył się potwierdzonym dwukrotnie orzeczeniem lekarza medycyny pracy niedopuszczającym radnego Kota do pracy na powierzonym mu stanowisku ze względu na stan zdrowia.

Zapraszamy do obejrzenia fragmentów dyskusji jaka odbyła się podczas dzisiejszej sesji przy tym właśnie projekcie uchwały.